为进一步加强和改进全区纪检监察信息工作，提升信息工作质效，根据市纪委监委信息报送工作的有关规定和要求，经区纪委常委会研究同意，制定本办法。

一、考核范围及任务

信息工作由区纪委办公室牵头，实行全员办信息，委机关全体“80后”干部、各乡镇纪委每月5日前至少报送1条，报送内容包括：经验做法类、综合汇总类、工作动态类、案件剖析类、突发事件类等。工作动态类信息即时报送。

二、计分办法

（一）信息采用计分标准

每报一篇，记1分，同一信息被上级不同刊物或不同方式多次采用的，按最高计分标准计分，不重复累计计分。

1. 被中央纪委信息刊物采用的，工作动态类，每篇计50分；经验做法类，每篇计100分；问题建议类，每篇计200分。

2．被省纪委信息刊物采用的，工作动态类，每篇计25分；经验做法类，每篇计50分；问题建议类，每篇计100分。被省纪委监委主要领导批示的，加50分；被省纪委监委其他领导班子成员批示的，加30分。

3．市纪委《信息快报》重点刊发问题分析类、突发事件类、探讨建议类信息以及涉密类信息。采用的信息，属于问题分析类、探讨建议类的，每篇计50分；突发事件类、综合类，每篇计20分；其他动态类，每篇计5分。

市纪委《纪检监察信息》重点刊发经验做法类、综合汇总类、工作动态类信息。采用的信息，属经验做法类的，专刊每篇计30分，长篇每篇计10分，短篇每篇计5分。

4．被市纪委监委主要领导批示的，加30分；被市纪委监委其他领导班子成员批示的，加15分；形成市纪委文件或形成工作部署、全市进行推广的，每条加100分。信息被多位领导批示，按最高加分标准加分，不累计加分。

5．按要求完成信息需求任务，每完成1条计10分。年底根据全年完成质量，总体计5至15分。

上述信息，凡属约要稿件的，被采用后再加计10分。

（二）扣减分项

1．不按要求完成信息编写任务的，扣5分。

2．所报送信息需经主管常委审核签批，对抄袭、重复报送或报送虚假信息的，发现一次扣减200分；对迟报、漏报、瞒报、错报重要紧急信息的，发现一次扣减100分，造成严重后果的，追究相关人员责任。

三、评比标准

信息考核评比实行每月通报、季排名、年终考评制度。通报内容：编写人员、上报篇数、刊发篇数、领导批示得分、总分数及排名。排名及考评结果作为评先评优的重要依据，对排名靠前的视情况予以奖励；对未完成基础分的，每月通报批评，对连续三次排名处于后两位的，由相关责任人作出检查。

四、组织领导

为进一步加强信息工作的领导，成立信息工作领导小组，组长由分管办公室的副书记担任，副组长由主管办公室常委担任，成员由委机关全体“80后”干部、各乡镇纪检干部组成。区纪委办公室负责对信息员队伍培训、督导、管理、协调及信息的采编、上报、通报等具体工作。