根据区委部署，2023年5月8日至7月7日，区委第一巡察组对刘家台乡进行了常规巡察。8月17日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

刘家台乡党委坚持把巡察整改落实作为首要政治任务，以最坚决的态度、最务实的作风全力抓好区委巡察反馈意见整改落实，确保突出问题逐一整改到位、举一反三建章立制到位、政治生态整治优化到位。要全面推进整改任务的落地落实，一是要坚持问题导向和效果导向相统一，二是坚持全面整改和重点整改相统一，三是坚持标本兼治和抓常抓长相统一，从严从实抓好巡察反馈问题的整改。

刘家台乡党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，提高政治站位，全面接受反馈问题；勇于政治担当，认真做好整改落实；强化政治引领，下功夫巩固巡察整改成效。组织成立巡察整改工作领导小组，党委书记任组长，带领全体科级领导干部，认真对巡察发现的问题逐条分析，狠抓落实。定期组织召开党委会议研究巡察整改情况，对有关重要事项专门研究，督促提醒领导班子其他成员落实“一岗双责”整改责任。

二、整改落实的成效

刘家台乡党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施一项一项整改、一条一条销账，既做到即知即改、立行立改，又做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。根据区委巡察组反馈意见梳理出44具体问题。截止目前，已完成34个、阶段性任务已办结、需长期推进10个。

（一）关于“聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署贯彻落实”方面

1.关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距”问题

一是制定完善《刘家台乡党的二十大宣讲方案》，利用乡村干部会、村两委班子村民代表会等契机，广泛开展党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动，进一步推动基层宣讲活动走深走实；二是创新学习形式，以到晋察冀一分区纪念展馆实地参观学习等形式开展学习；三是结合自身职责和工作实际，进一步完善个人学习计划，细化到周，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来。

通过多种形式加强学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的思想和精神指导我乡工作实践，做到真正内化于心，外化于行。

2.关于“‘学习强国’达标率低”问题

一是加强宣传教育，加强专项督导；二是定期对学习强国学习积分情况进行通报；三是针对积分较少活跃度较差的个人和组织进行约谈提醒。

3.关于“意识形态工作责任制落实不严”问题

（3）针对“宣传工作抓的不紧”问题

加强定期走访巡查，对各村加强培训引导，开展政治性标语规范管理，对照省标语素材库内容，对不符合要求的进行整改，每两周开展一次集中巡查，定期清理规范不符合时效的宣传物品和标语口号，确保标语载体完整美观，发挥好宣传作用。

（4）针对“履行意识形态工作责任制不全面”问题

一是全面落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。

二是同时把意识形态工作列入年度工作要点,纳入领导干部目标管理,与经济建设、政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。

三是加强对意识形态领域工作的重视程度，定期召开专题会议进行研究，提高工作报告质量，高质量完成相关规定动作。

（5）针对“意识形态领域防范不严”问题

一是加强对意识形态领域工作的重视程度，加强处理危机问题的能力。对微信公众号、微信工作群、互联网办公系统等落实监管职责，坚持使用正版办公软件，做到内外网严格分开，不在互联网计算机上处理涉密事项，传递内部公文，严格防止涉密资料上网、外泄、遗失等情况的发生。

二是完善应急处置机制。制定网络安全应急预案，建立全乡上下统一、部门联动的突发事件新闻应急处置机制，形成主流媒体回应、网上舆论引导、对外新闻发布相互配合的工作格局，确保网络清朗安全，提升舆情预警水平。

三是定期对意识形态工作落实情况进行督导检查，及时发现苗头问题隐患，保障意识形态工作责任履行到位。

4.关于“村级党组织意识形态工作阵地建设不牢”问题

（6）针对“意识形态工作理解不到位，思想上还不够重视，意识形态工作‘第一责任人’意识不强”问题

一是加强对村干部的学习教育，加强引导，从思想上加强对意识形态领域的重视程度，督促村党支部书记严格落实意识形态责任制工作；二是开展村两委干部微课堂系列培训，每季度最少一次主题培训，同时邀请区委党校来我乡开展讲党课、专题讲座等，提高村两委干部意识形态领域理解能力。

（7）针对“村‘两委’干部队伍普遍业务水平偏低，不能适应时代发展要求”问题

一是2023年共开展5期村两委干部微课堂系列培训，每次确定一个主题，由相应的科级干部结合分管工作进行业务知识培训；二是邀请区委组织部、党校、农业局等业务骨干来我乡开展讲座，提高村两委干部业务能力和基层治理能力；三是组织两委干部到长角台村红色展馆参观，进行红色教育，提高政治敏感性。

（8）针对“各村党群活动中心、农家书屋利用率不高，村民主动到固定的阵地中心学习较少”问题

一是定期开展多种形式的学习教育活动，加强阵地的利用率，广泛开展各项群众喜闻乐见的文娱活动，激发村民主动参与的积极性；二是丰富农家书屋书籍，增加群众喜欢、贴合生活实际的内容。

（9）针对“学习笔记简单、应付，在学习中针对性不强，与工作联系不够紧密”问题

一是结合上级要求及乡镇实际，科学制定学习计划，将学习内容具体化，并进一步贴近具体工作和生活实际；二是根据自身工作实际，制定自学计划；三是丰富学习形式，结合工作实际需要，通过实地参观、外出学习等丰富学习内容。

5.关于“乡村两级对人居环境整治工作巡查监管不到位”问题

一是加强组织领导。成立有乡政府主要负责人为组长、分管副职为副组长，各包村干部、村支部书记为成员的人居环境整治工作领导小组，定期分析研判本乡存在的人居环境问题，研究切实可行的工作举措，切实发挥属地监管的责任。

二是加强日常监管。以各村为单元，村两委牵头常态化监管巡查村级人居环境整治情况，针对村道路街巷、广场、村委会驻地、学校、河道等重点区域，充分发挥网格员、保洁员、积极分子等中坚力量，协调并指导保洁公司开展日常清洁工作，确保人居环境水平稳步提升。

三是加强督导打击。发挥乡村两级组织的管理职责，对乱堆乱放、乱倒垃圾、污染环境的行为进行严厉打击，定期组织对各村人居环境进行互看联查，比一比、晒一晒，确保各村能够查漏补缺共同进步。

6.关于“推动乡村振兴工作不足”问题

（11）针对“集体经济发展不强”问题

一是加强基层组织建设。以村党支部为龙头，开展党支部领办合作社，带动村内闲散土地、资源整合性开发与发展，依托党组织的天然优越性整合资源，集约化发展，逐步成为农村经济建设的主力军，目前我乡已成立9个合作社。

二是积极引进人才。积极吸收在外务工、经商的高素质人才投入到村集体的经济建设中来，积极开展岗前培训和专业知识教育，全面提升业务素质管理水平，使人才留得住、干得开。

三是充分挖潜，依托各村的自然资源优势，比如东、西高士庄的李子、龙居的高山苹果、长角台的尖柿等等，多渠道发展集体经济，同时利用我乡的晋察冀分区红色资源，开展爱国主题教育、红色旅游等内容，为集体经济发展注入新的活力，今年我乡各村集体收入均达到10万元以上，完成上级目标要求。

（12）针对“资源优势发挥不明显”问题

一是积极招商引资。利用我乡山区的自然资源，与外地收购厂商合作，发展中药种植、榛子种植等多种类种植经营模式，实现产销一体，融合发展；二是加强政策支持。在保护我乡绿水青山的前提下，为挖潜自然资源优势，提供最大限度的政策环境，鼓励农业企业、合作社充分利用我乡自然和人文资源，加快农业、旅游产业发展，扩大集体经济收入，达到全区目标任务。

（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面

7.关于“贯彻执行全面从严治党战略部署主体责任压的不实”问题

（13）针对“贯彻执行全面从严治党战略部署主体责任压的不实”问题

一是每年召开专题会议研究全面从严治党工作和党风廉政建设，压实主体责任；二是党委书记带领班子成员召开专题党委会，分析研究具体工作实际和当前形势，提出相应工作计划；三是定期抽查各部门工作开展情况。

（14）针对“廉政风险防控工作排查不到位”问题

全面加强对乡村两级干部的监督，一是充分发挥村级“两员”作用，进行全范围监督；二是建立廉政风险台账，加强廉政风险隐患的防控；三是同重点岗位重点人员，签署廉政风险提醒。

（15）针对“压力传导不够，村‘两委’干部和党员违法违纪现象严重”问题

一是召开乡、村两级党风廉政教育大会，对违法违纪典型案例进行公布；二是定期对村两委干部和党员进行提醒谈话；三是深入各村，开展党员大会，对辖区内所有党员进行警示教育。

8.关于“工作中存在形式主义问题”问题

（16）针对“防火期间巡林工作敷衍”问题

一是进一步细化巡林制度，强化网格管理；二是加强培训，提高巡林员思想意识和工作能力；三是加强监督检查，确保乡村两级林长按期高效完成巡林任务。

（17）针对“村干部业务能力有待提升”问题

一是通过两委干部微课堂，由业务骨干和分管领导进行授课，加强村干部业务培训；二是对村干部“裕农通”操作掌握情况进行检查，对不能正确履职尽责的村干部严肃处理。

9.关于“制度机制落实不到位”问题

（18）针对“日常工作纪律松懈”问题

一是制定《刘家台乡作风整顿方案》，加强日常监督检查；二是严格规范工作纪律，严格考勤制度和外出报备；三是加强日常监督检查，严查迟到早退，发现缺勤空岗等情况进行约谈等。

（19）针对“婚丧嫁娶备案制度落实不到位”问题

已按照《关于规范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》要求，对辖区内党员干部婚丧嫁娶情况进行及时备案，同时完善婚丧嫁娶备案制度，加强干部管理。

（20）针对“村干部值班坐班制度落实不严”问题

一是制定《刘家台乡作风整顿方案》，加强日常监督检查；二是严格落实村干部值班坐班制度，严格考勤制度和外出报备；三是加强日常监督检查，由纪委办、党建办进行不定期抽查，发现缺勤空岗情况进行通报批评并纳入星级量化管理，对不能正确履职的村干部严肃处理。

（三）关于“聚焦党委领导班子和干部队伍建设情况”方面

10.关于“领导班子建设存在短板”问题

（21）针对“沟通交流不够”问题

增加谈心谈话次数，一是与班子成员加强交流沟通，增强班子成员参与到乡村各项事务的积极性，加强班子成员的凝聚力；二是定期同村干部进行座谈，及时了解各村动态和村干部思想波动情况，对村干部进行监督提醒，化解不良情绪，转变落后思想，对各村工作进行督导。

（22）针对“三重一大’决策制度执行不到位，部分大额资金使用未上会研究”问题

一是建立健全机制。完善制定的“三重一大”事项议事规则，以细化 “三重一大”决策事项、建立分项决策程序、完善内部监管措施为重点，不断建立健全决策制度和实施办法，逐步形成决策程序规范、议事规则严密、监管措施有力、相对统一规范的制度体系，确保领导班子议事有规则、决策有依据。

二是加大宣传教育力度。进一步加大对《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党组条例》的学习宣传力度，通过正面教育激励和反面典型案例的警示教育，让每一个领导干部牢固树立纪律和规矩意识，提高自身履职能力和水平。同时，加大对“三重一大”制度的学习宣传，采取有效措施分析和解读“三重一大”制度的相关政策，使各级领导干部深入领会“三重一大”决策制度的精神实质，切实提高对“三重一大”工作重要性的认识，增强贯彻落实“三重一大”工作的自觉性和主动性。

三是加大对决策事项执行情况的监督力度。进一步采取有效措施和手段，对“三重一大”决策事项落实情况进行跟踪落实，加大责任追究力度，加强对决策事项的日常跟踪监督和定期检查通报。进一步畅通干部群众参与对“三重一大”事项实施情况监督的渠道，充分发挥干部群众社会监督的重要作用，集体决策作出后，在一定范围内进行通报，主动接受人民群众的监督。

（23）针对“党委会议记录本不规范”问题

一是严格规范党委会议记录本的记录使用和保存，明确专人进行记录和保管；二是对活页纸的党委会议记录进行装订封存。

11.关于“部分干部存在‘不会为’现象”问题

（24）针对“年轻干部尤其是新入职干部，对开展乡村工作办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策”问题

一是加大对年轻干部的培养教育力度，定期组织参观学习等；二是对乡村治理工作中遇到的难题，定期组织集中研讨；三是发挥老干部传帮带作用，对年轻干部进行结对帮扶。

（25）针对“包村干部经验相对不足，面对复杂村情，无法很好的驾驭组织好所包村，导致村级组织发挥作用不足”问题

一是定期组织开展谈心谈话，加强干部之间的联系沟通；二是合理安排包村干部人选，按照老带新原则配备，经验丰富的干部要发挥好“传帮带”作用；三是加强对乡村两级干部的培训，提高整治觉悟，配备9名党建指导员，增强对村书记抓基层党建工作的指导。

（26）针对“由于干部缺配，乡干部身兼数职，工作任务繁重，导致部分干部在工作中存在畏难情绪，无法高效开展工作”问题

一是目前我乡对缺配岗位已全部人员安置到位；二是科学统筹乡干部科室分配，合理安排人员分工，及时了解干部心态，确保工作顺利高效运转。

12.关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题

（27）针对“党员名册、入党申请人名册记录不完整；无党费收缴登记表、无上缴党费收据”问题

一是对党员名册、入党申请人名册、党费收缴记录表、上缴党费收据等进行核查，不完整的补充完整；二是举一反三，对党建资料进行自查；三是对支部委员进行3次业务知识培训，提高标准。

（28）针对“组织生活会记录过于简单，无党委主要成员以普通党员身份参会记录，无批评和自我批评记录”问题

一是经查阅，党委主要成员已按要求参会，且做了批评与自我批评；二是组织党建指导员、支部委员进行培训，对会议记录提出明确要求。

（29）针对“无谈心谈话记录，谈心谈话未做到‘三必谈’”问题

一是按照上级要求，组织专门会议对村书记进行培训，做好三必谈工作，做好谈心谈话记录；二是对未记录的谈话记录内容进行补充完善；三是通过三必谈，了解班子内部动态以及党员队伍建设情况，发现的问题及时整改到位。

13.关于“发展党员工作滞后”问题

一是加大对发展党员工作的调度力度，加强对现有积极分子的培养力度；二是组织召开党建工作专题会议，对发展党员工作进行业务培训；三是组织积极分子、预备党员到长角台村红色阵地进行红色教育，提高政治素质。

14.关于“延伸巡察的村党建工作标准不高”问题

（31）针对“《党支部工作手册》填写方面，部分内容记录不规范”问题

对党建指导员、负责党建会议记录的支部委员进行培训，定期对相关资料进行调审。

（32）针对“阵地建设方面，村级活动场所标识不规范、统一，综合服务站工作人员不能做到人人业务精通”问题

一是对村级活动场所标识进行排查，给2个村重新制作4加2标牌，同时对其余各村各类展牌等进行检查，对15块有破损等各类标识重新制作更换；二是加大对服务站工作人员的培训力度，由乡大厅组成业务指导小组，逐村进行检查指导。

（33）针对“党日活动方面，各村能按要求组织每月的党员活动日活动，但由于在外工作生活党员较多，参加人数偏少”问题

一是加大对党员的培养教育力度，对党员党关系进行排查，对较长时间不在村居住或不能正常参加组织生活的党员，纳入流动党员管理范围或将党关系转到更利于管理的居住地党支部；二是对年老体弱等特殊群体党员进行梳理，全乡44名党员均进行党员或村干部包联，通过送学上门等渠道，确保不掉队。

（34）针对“党费收缴不规范。无党费登记和收缴记录、无上缴党费票据”问题

一是加大对党费收缴工作的管理，完善相关资料；二是对负责党费收缴的工作人员进行培训，提高业务能力；三是由党建办对各村党费工作定期进行调审。

（35）针对“农村党员队伍老龄化”问题

一是加大对年轻后备力量的培养力度，共双推16名35岁以下积极分子，充实了后备人才库；二是发展7名35周岁以下预备党员；三是对年老体弱党员进行一对一包联，通过送学上门等方式确保老党员学习不缺失。

（四）关于“聚焦党委对上届巡察监督发现问题的整改落实情况”方面

15.关于“党委对巡察整改工作重视不够，日常督导指导不到位”问题

（36）针对“二届区委第十一轮巡察的部分村，均未召开巡察整改专题会和专题民主生活会，巡察反馈整改方案雷同”问题

一是已安排各村根据各村实际，进一步完善整改方案，目前已完成；二是各村已召开巡察整改专题会和专题组织生活会，并整理会议记录。

（37）针对“市级巡察整改联系点，工作标准低，巡察整改质量不高”问题

一是安排专人负责巡察整改资料，对标样板示范村软件资料准备情况，提高工作标准，严格标准要求；二是深入村内指导市级巡察整改联系点建设工作，明确专人对接，确保高质量完成市级巡察整改联系点建设。

三、下一步打算和措施

目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续按照区委的统一要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈意见整改成果，为加快推动全乡事业又好又快发展凝聚正能量。

（一）强化政治站位，把整改作为重要任务抓好抓实。切实增强两个责任意识，高度重视反馈意见，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照区委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。

（二）推进专项整治，着力解决突出问题。坚持全面整改和重点整改相结合，从具体问题抓起，压实整改责任，集中时间、集中精力、强力整改突出问题。针对巡察问题，制定整改方案，明确专人督导协调整改落实。以专项整治促重点突破，坚持标本兼治、纠建并举，对照区委巡察反馈意见，举一反三，健全长效机制，堵塞制度漏洞，着力从根本上解决问题，防止已整改问题出现反弹和新发生类问题.

（三）强化责任落实，确保整改效果。对巡察组反馈的意见，专题召开会议，实行分类施治，责任分解，明确整改责任人和完成时限，建立台账，立行立改，聚焦反馈的问题和建议，对短期难以解决的问题，分期分批解决，对需要立即整改的问题，迅速整改，确保效果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：03127133677；邮政信箱：保定市满城区刘家台乡党委；电子邮箱:ljt7133677@163.com。

中共刘家台乡党委

2024年1月10日